重大訊息
2025-08-07
轉知衛生福利部函覆本會就國內各職類醫事人員嚴重缺乏危機，應全面盤點醫療相關資源，成立跨部會整合專案小組之建議，詳如附件，請 查照。
- 依據衛生福利部114年8月4日衛部醫字第1141666155號函辦理。
- 本會業於114年5月21日以全醫聯字第1140000626號函文總統府、行政院、國發會、衛福部、教育部、考選部，建議就國內各職類醫事人員嚴重缺乏危機，應全面盤點醫療相關資源，成立跨部會整合專案小組，並副知貴會，合先敘明。
- 衛生福利部於114年8月4日函覆本會所提建議，重點如下：
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- 醫事人員係我國重要醫療資源一部分，為掌握醫事人力供需發展，我國對各類醫事人員之培育，係採取教、考、訓、用之管制措施，各階段之主管機關分別為教育部、考選部及衛福部。
- 鑑於我國社會結構及醫療環境變遷與發展，對於各類醫事人力之供需，衛福部已建立定期評估機制，並委託專業團體辦理醫事人力評估計畫，有計畫的管控各類醫事人員之培育人數，避免供需失衡造成資源浪費。針對評估結果亦提供教育部及考選部作為政策推動執行之參考。
- 對於醫事人員執業環境部分，為提升及穩定醫事人力投入臨床服務，衛福部已規劃「健康台灣深耕計畫」以「優化工作條件、人才培育、智慧化醫療及社會責任」4大主軸，投資醫療機構永續經營，優化醫療環境，確保病人安全與醫療韌性。
- 有關各校辦學成效參差不齊，基於醫事人員相關科系招生名額及設立成效，涉及大專院校系所（科）之增設及招生名額管控，屬教育部權管，教育部將參考上開人力評估情形，依專科以上學校總量發展規模與資源條件標準第8條規定，就各醫事類科學校之學生註冊率及辦學成效評估調整招生名額。
- 關於檢視醫事人員考選制度，考選部對於醫事人員應試內容，係會同相關主管機關，徵詢學校及公會、學會意見審慎研商後訂定，並循相同程序隨時檢討改進；目前各類醫事人員考試試題之命擬、審查，均由各校、職業團體相關專長之學者專家，分別成立題庫小組負責，具有相對客觀性及穩定的考試效度及信度。
- 針對各類醫事人員相關輔助職位納入檢討範圍一節，護理及健康照護司業推動「住院整合照護服務計畫」，透過護理人員與照護輔佐人員分級分工，強化醫院人員訓練及品質管理，減輕家屬負擔；亦研議推動「護理輔佐人力制度」，以完善我國住院照護分級分工規範。
- 至於醫療機構引進人工智慧解決人力不足一節：
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- 資訊處業於113年起推動AI執行中心、AI取證驗證中心、AI影響性研究中心等三大中心，塑造臺灣醫療AI生態系。
- 衛福部已於114年將醫院引進智慧化或自動化作為納入評鑑基準研修方向。
- 行政院113年7月已核定「護理人力政策整備中長程計畫（114-117年）」，其中推動「智慧科技應用減輕護理負荷」，將鼓勵醫院應用智慧科技，簡化護理工作行政與文書作業，以提升照護品質。
- 中央健康保險署自112年起，陸續委託財團法人醫藥品查驗中心（下稱CDE）針對「應用AI所發展之輔助診斷軟體」、「穿戴式數位工具」、「AI輔助判讀顱內出血於電腦斷層造影」及「甲狀腺結節超音波智能分析」等項目辦理醫療科技評估，並於114年續委託CDE盤點及比較國外醫療服務暫時性支付制度執行方式與相關規範，俟收集更多相關臨床實證及支付制度建立後再研議特定醫療服務項目納入健保給付事宜。
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